Groupe GERME

C'est quoi ?
Quand et pourquoi l'utiliser ? Germe Reseau Progres manager150Ça fonctionne comment ?
Ca vient d'où ?
Pourquoi MAESTRIO l'a retenu ?

C'est quoi ?

Freud affirme qu'il y a trois métiers impossibles : éduquer, psychanalyser et gouverner.
Que dire alors du métier de manager qui relève des trois catégories : fixer les objectifs, développer les compétences...et depuis peu, être coach.

Le parcours managérial Germe permet au manager de trouver des solutions opérationnelles à ses enjeux quotidiens.

Approche unique associant l'expertise d'intervenants reconnus, le travail de groupe et l'échange entre pairs dans un parcours annuel animé par un consultant expert, Germe fait réellement grandir les membres du groupe.
Autour de 8 ateliers d'une journée répartis sur l'année, les participants travaillent les enjeux qu'ils ont identifiés et construisent leurs solutions.

Télécharger la plaquette "Germe"

 

Quelques caractéristiques et avantages :

  • Un groupe d'une quinzaine de managers d'entreprises différentes et non concurrentes
  • Un animateur garant de l'ingénierie pédagogique et de la production de résultats
  • Plus de 150 intervenants sélectionnés, experts dans tous les aspects du management
  • 8 journées réparties sur l'année
  • Des valeurs fortes Progrès, Respect, Ouverture, Confidentialité, Humilité, Ensemble
  • Les thèmes de formation définis par les participants

Un objectif :   Conjuguer efficacité économique et progrès humain

Lire les témoignages des adhérents

Quand et pourquoi l'utiliser ?

  • Développer son potentiel individuel de manager
  • Trouver des réponses aux enjeux actuels du management
  • S'ouvrir et prendre du recul par rapport à ses fonctions
  • Faire évoluer ses pratiques

Ça fonctionne comment ?

Un déroulement séquencé et rythmé

cycle-germe 1 800x497Découvrir la programmation 2015-2016

Une pédagogie complète et impliquante :

  • Les managers progressent par la formation, les mises en situation et le partage d’expériences au sein de groupes de 15 à 20 managers. 
  • Les groupes sont constitués de managers membres d’une équipe de direction et dirigeants de petites entreprises.
  • Ils se réunissent 8 journées par an.

 Eligible Budget Formation

Ca vient d'où ?

Au début des années 90, un nouveau courant pédagogique souffle dans le réseau Apm (Association Progrès du Management créée en 1988) : celui des "micro réalisations". Le progrès d'une entreprise par la seule ouverture de son dirigeant ne suffit plus. L'extension aux cadres de direction est nécessaire. En Armor, un groupe de dirigeants décide alors de s'expérimenter en dehors de leurs entreprises. Sur le thème “l'esprit de démultiplication,” chacun  à tour de rôle se transforme en expert auprès d'un groupe de cadres de direction. La phase d'expérimentation dure jusqu'en 1998 date à laquelle les cinq groupe existants se regroupent dans l'association Germe qui se déploie sur la France depuis en conservant les modes et principes de fonctionnement définis alors.

Pourquoi MAESTRIO l'a retenu ?

Parce que c'est :

Complet et rigoureux

Chaque intervenant est réellement expert sur un point précis du management
Chaque expert suit le process de sélection et d'évaluation rigoureux de la structure nationale Germe
L'animateur suit le groupe dans la durée pour assurer la qualité du process pédagogique

.

la force d'un réseau national

1 00groupes en France et plus de 1600 managers adhérents
Des profils de dirigeants : ils ne consacrent du temps qu'à ce qui est essentiel
Prix 2012 du Management Humaniste de l’Académie des Sciences Morales et Politiques

Un lieu de partage

Les valeurs de Germe sont tournées vers l'écoute, la bienveillance et la mise en commun
Le développement du manager pour lui et son équipe est au coeur du parcours
C'est la possibilité d'échanger avec un groupe de pairs

Enrichissant et varié

La diversité des horizons sectoriels, des enjeux managériaux, le renouvellement constant des experts intervenants garantissent le foisonnement d'idées et l'enrichissement mutuel des participants.