Une info intéressante !

Indice RH.net nous indique que :

"Une nouvelle enquête de CareerBuilder.fr révèle que 77 % des employeurs déclarent privilégier l'intelligence émotionnelle (IE) d'un employé à son QI. Six employeurs sur dix déclarent ne pas vouloir recruter quelqu'un qui aurait un QI élevé mais une faible intelligence émotionnelle."

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