BBA INSEEC ECE fait swinguer sa rentrée

Séminaire d'intégration

Bâtissez votre projet professionnel et soyez capable de le vendre !

Pour la quatrième année consécutive, l'Ecole de Commerce Européenne nous confie en 2015 l'animation du séminaire de rentrée des 300 étudiants de 4ème Année. Pendant deux jours, notre équipe de 5 consultants va les challenger et les booster pour leur permettre de bâtir leur projet professionnel

e-reputation, pitch, communication et comportements, facteurs de motivation, story-telling : toutes les techniques pour se découvrir et être repéré.

...dans une ambiance studieuse et ludique !

Retour sur la session 2014

10 février 2015 : NGRH vous invite à associer Handicap & Performance

LOGO NGRH VIADED

 

l'association NGRH vous convie la conférence

« Aller au delà des 6% et contribuer à la performance ... C'est possible ?»

3 entreprises totalement différentes en terme de taille, secteur, démarches, témoignent de leur réussite dans l'intégration de travailleurs handicapés. liberez parole handicap
Venez découvrir leurs clés de succès et ce qu'elles y ont gagné.

Avec la participation de
Muriel Seignier, DRH VEOLIA PROPRETE - Serge Dessay, PDG HOTRAVAIL groupe - Arnaud de Leissègue, Dirigeant DRAPEAUX DEJEAN-MARINE

 

Informations pratiques et inscriptions auprès de NGRH : http://www.ngrh.fr/?page=conference&id=68

inscrivez vous150

Mardi 10 Février 2015

Accueil à 18h30
H36, bassins à flot,1 Rue de Gironde, Bordeaux

On a voulu tuer le rire et la liberté

Cabu rire de tout2 243x300Je viens d'apprendre l'assassinat de Cabu, Wolisnki et 10 autres personnes, membres de Charlie Hebdo ou pas.
Je me sens aussi incrédule, choqué et scandalisé que le 11 septembre 2001.

Je ne prends jamais la plume pour exprimer mon opinion sur l'actualité, je considère en général que ce n'est pas mon métier, je ne suis pas sûr que ça intéresse grand monde.

Je n'ai jamais lu Charlie Hebdo, mais le Grand Duduche ou le Beauf ont bercé ma jeunesse. Comme les dessins et caricatures de ces hommes ont été vus par toutes les générations vivantes aujourd'hui en France.

Lire la suite : On a voulu tuer le rire et la liberté

5 février 2015 : Venez au deuxième Dîner Optimiste de Bordeaux

BandeauPrintempsOptimiste

 Jeudi 5 février 2015 à 19h30

inscrivez vous150

Restaurant du Club des Girondins de Bordeaux

107, avenue Marcel Dassault, 33700 Mérignac

Parking devant le restaurant

Votre réservation sera validée à réception de votre règlement par chèque de 30€ par personne, libellé à l’ordre du « Restaurant des Girondins de Bordeaux ». 

Règlement à adressé par courrier à :
Alain LANCEREAU, 7 Route de Montuzet Château Bellevue-Gazin 33390

Deuxième Dîner des Optimistes à Bordeaux

Vous étiez nombreux à la fin du premier dîner des Optimistes à Bordeaux le 16 mai 2014 à manifester clairement votre envie d’une suite…

 

Proche de cette fin d’hibernation, venez vous réchauffer, réactiver votre enthousiasme et votre esprit positif.

Alice HACHET, comédienne-clown, consultante, posera la « tonalité » de la soirée par son intervention conférence sur le « Process Clown ».

Inscrivez-vous vite (seul, en couple, entre amis) à ce dîner qui s’annonce déjà formidable !

 

 Logo Ligue des Optimistes  facebook-icone-9793-48

 

Au programme : apéritif-découverte, dîner convivial (entrée, plat et dessert, boissons et café) et animations optimistes

Date limite d'inscription : 30 janvier 2015
Participation : 30 € par personne

Attention, nombre de places limité ! 

Réservation validée uniquement à réception du règlement.


Nous espérons vivement vous y retrouver nombreux !

Optimistement,
Evelyne GIRAUD - Alain LANCEREAU - William MERCY

 

WE LIKE !

Maestrio, co-organisateur du premier diner optimiste,

 

16 décembre 2014 : Croissance 3.0 et management 3.0 ?

Michel Combes, CEO d'Alcatel-Lucent est venu à Bordeaux ce matin pour nous parler d'économie numérique et de la révolution qu'elle amène. Michel Combes150

Il nous a bien sûr parlé innovation, technologie, avantage compétitif, politique économique nationale et européenne.

Mais aussi management !

Et avec quelques idées fortes :
"Il faut rompre avec le taylorisme...il faut faire exploser faire exploser le modèle hiérarchique...développer la culture du rebond...donner le droit à l'échec" et quelques innovations intéressantes comme la création d'un "Shadow board", Conseil d'Administration officieux composé de dirigeants de moins de 30 ans présents pour challenger les 10 membres officiels du Board d'Alcatel-Lucent.

Quand le PDG d'une société du CAC40 ingénieur et polytechnicien dit ça, c'est peut-être bien que la révolution est en marche et pas seulement technologique !

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